100天新媒体运营
求职实训精品小班
不是普通新媒体课，也不是教学生"当网红"。围绕找工作倒推设计：从岗位认知、真实账号实操，到作品集、简历、面试和岗位推荐，完成一次完整的新媒体求职能力重建。
很多学生求职卡住，不是因为没学过
而是没有证据证明自己会做。企业招新媒体运营，不只问"学过什么"，更会继续追问：你做过什么账号？有哪些作品？数据怎么样？
简历没有真实项目
只有课程、社团或零散经历，缺少能让HR快速判断岗位能力的完整项目。
没有可展示作品
会说剪辑、会写文案，但拿不出脚本、短视频、图文、账号发布和复盘记录。
面试讲不清项目
做过一些事情，却说不清目标、动作、数据、问题和优化逻辑。
100天，重点补齐新媒体求职最缺的三样东西
真实项目经历
参与真实账号实训，完整走一遍账号定位、竞品、选题、脚本、拍摄、发布、数据记录和复盘流程。
可投递作品集
把短视频、图文、脚本、发布记录、数据复盘整理成可展示、可投递的求职作品集。
面试表达 + 岗位推荐
把"我学过"变成"我做过"，再变成简历和面试中能讲清楚的项目经历；达标后进入岗位推荐环节。
从学方法，到做项目，再到拿着成果去求职
课程不是把知识点堆在一起，而是按真实求职结果倒推训练顺序。
线上系统培训
新媒体岗位认知、JD拆解、账号定位、竞品分析、选题方法、短视频脚本、手机拍摄、剪辑基础、标题封面、图文内容、平台发布和数据复盘。
3天线下集中实训
账号定位复盘、选题会、脚本共创、短视频拍摄、直播演练、作品打磨和项目路演。不是坐着听课，而是集中完成一次内容生产实战。
真实账号持续实操
围绕真实账号持续完成内容发布、数据记录、复盘和第二轮内容优化。训练的是企业真正需要的持续产出和迭代能力。
不是坐着听课，是集中完成一次内容生产实战
选题会、脚本共创、短视频拍摄、直播演练、作品打磨和项目路演——3天集中完成从选题到发布到路演的完整流程。
线下实训现场
真实线下训练场景，不是PPT截图。
学员真实作品与数据
不是模板，不是PPT，是学员真实账号的发布内容、数据截图和作品集。
新媒体实训导师
新媒体实训导师
深耕新媒体运营领域多年，具备真实账号从0到1的完整操盘经验。擅长账号定位、内容策划、短视频制作、直播运营和数据复盘。
导师过往案例数据
导师真实操盘过的账号案例与内容数据，不是纸上谈兵的理论。
学员真实反馈
来自真实学员的微信聊天反馈与Offer截图，全部真实可查。
达标后岗位推荐
不承诺人人推荐，但达标学员有机会进入岗位推荐环节。
推荐标准= 可被企业选择
不是"学完了就推荐"，而是有明确的达标门槛：作品集完成度、账号数据表现、面试表达能力三项达标后方可进入推荐环节。
适合什么样的学生
✓ 适合
- 想找新媒体运营岗位的应届生
- 简历缺少真实项目和作品的学生
- 做过一些内容但说不清逻辑的人
- 想转行新媒体方向的职场人
✗ 不适合
- 只想学剪辑工具，不关心求职
- 期望"短期当网红赚大钱"
- 只想听课不愿动手实操
- 不想按节奏完成每周任务
课程方案与权益
常见问题
能保证Offer吗？+
不做虚假承诺，但会帮学生提高方向判断、简历通过率、面试表现和机会推进效率。达标后进入岗位推荐环节。
和普通新媒体课有什么区别？+
普通课教工具和方法，我们是从求职结果倒推：你需要什么样的项目经历、什么样的作品集、什么样的面试表达，我们按这个结果设计训练。
没有基础可以参加吗？+
可以。课程从岗位认知开始，逐步引导完成账号定位、内容制作和发布。关键是愿意动手，不只是听课。
线下实训在哪里？+
线下实训在成都高新区国际科技节能大厦B座19F整层，灯塔学院实体办公空间。
推荐岗位是什么类型的？+
主要是新媒体运营、内容运营、短视频运营、社群运营等岗位，覆盖成都及全国机会。